Ta date de renouvellement d'intermittence vient de passer, et tu vois que ton indemnité ARE France Travail (ex Pôle Emploi) )est bien plus basse que d'habitude... en regardant en détail sur ta fiche d'admission, on voit un délai d'attente de 7 jours : mais à quoi ça correspond réellement ?
Un délai d'attente de 7 jours, tous les 12 mois
Pouvez vous m'expliquer les jours de carence lors du renouvellement, je sais qu'il y a obligatoirement 7 jours non payés...
Une fois tous les 12 mois à la réouverture de tes droits, un délai d'attente de 7 jours calendaires s'applique pour recevoir tes indemnités mensuelles (que tu travailles ou non durant cette période). Il s'agit de 7 jours pendant lesquels tu ne toucheras pas ton ARE. Ce délai est d'ailleurs écrit sur ton courrier d'admission !
Il ne peut pas y avoir 2 périodes d'attente de 7 jours applicables dans les mêmes 365 jours travaillés.
Alors pourquoi le délai de carence peut s'appliquer tous les 2 renouvellements ?

Parce que, à moins de travailler jusqu'au dernier jour de ton intermittence, ta période d'indemnité n'est pas forcément de 365 jours. Explication...
A ta date d'anniversaire (+365 jours), France Travail va faire son réexamen pour déterminer ta nouvelle date d'ouverture de droit. Pour cela, il va regarder la fin de ton dernier contrat pour établir le début de la nouvelle période d'indemnisation qui sera le jour chômé suivant ton dernier contrat, et donc pas forcément la date d'anniversaire.
Si tu n'as pas travaillé les derniers jours avant ta date d'anniversaire, ta date d'ouverture de droit sera donc avancée, et la période travaillée sera plus courte que 12 mois. C'est dans ce cadre que le délai d'attente de 7 jours peut s'appliquer seulement 1 renouvellement sur 2.
Voici un exemple concret :
--> Partons du principe qu'Anaïs a déjà eu un délai d'attente de 7 jours l'année précédente.
DIFFERENCE EN FONCTION DE LA DATE DU DERNIER CONTRAT
cas 1
Anaïs renouvelle ses droits au 1er janvier 2026
Son dernier contrat se termine le 31 décembre 2026
Son réexamen est fait le 1er janvier 2027
Sa période de travail considérée est de 365 jours (12 mois complet)
Elle a un délai d'attente du 1er janvier au 7 janvier 2026
cas 2
Anaïs renouvelle ses droits au 1er janvier 2026
Son dernier contrat se termine le 30 décembre 2026
Son réexamen est fait le 1er janvier 2027
Sa période de travail considérée est de 364 jours (moins de 12 mois )
Elle n'a pas de délai d'attente cette année, mais en aura un l'année suivante
Cette logique s'applique également en cas de renouvellement anticipé.
Attention
France Travail fait parfois des erreurs sur ce point, il faut donc bien vérifier la période.
☕ Bon à savoir
Sur Moka, nous avons pris en compte ce délai dans le calcul des indemnités, grâce au scan du courrier d'admission ! Nous l'avons également pris en compte cette carence dans le calcul du renouvellement anticipé des droits.
Exemple concret de la diminution de l'ARE mensuel
Si par exemple, en fonction de ma déclaration, je suis censé.e être indemnisé.e 24 jours en prenant en compte les autres jours de carences (comme les congés ou la franchise salaire).
Et bien France Travail va payer sur ce premier mois post renouvellement 24 jours - 7 jours = 17 jours.
Bonjour, est-ce que la carence est appliqué lors de chaquee renouvellement des droits? J"ai eu le message suivant de ma conseilli`re : "Les carences suivantes seront appliquées à compter du 24/03/2026 : 7 jours de délai d'attente et 3 jours de franchise congés payés à raison de 2 jours par mois sous réserve que vous soyez indemnisable. " ????? Le 23.03. était ma date anniversaire. Merci pour toute info
Pourquoi ce délai d'attente mis en place par France Travail ?
La seule raison est que, grâce à ce système, France Travail fait des économies et réduisant le nombre de jours indemnisés pour les demandeurs d'emplois (et oui, ce n'est pas propres aux intermittents !).

Mais comme les intermittents du spectacle sont plus dépendants du système d'indemnisation que les salariés au régime général (environ 125 000 allocataires intermittents), la question se pose plus fréquemment.
Source officielle
Guide intermittent France Travail, p13
France Travail pour les demandeurs d'emploi
